Le centre de formation d’apprentis agricole Mancy propose des formations du CAP au BTS dans les domaines :

  • Des métiers des Services
  • Des métiers du Cheval

Le CFA assure les formations par la voie de l’apprentissage, en alternance en entreprise. 147 apprentis y sont scolarisés à la rentrée 2023.

Voir l’espace FORMATIONS pour en savoir plus.

L’APPRENTISSAGE, MODE D’EMPLOI

Le guide incontournable : Précis de l’apprentissage octobre 2021

Devenir apprenti au CFA de Mancy

Guide_de_l’apprentissage_&_de_l’alternance_2023
   Etablissement accessible aux personnes à mobilité réduite 

Pour devenir apprenti :

  • Il faut être âgé de 16 à 29 ans (avant 16 ans, à condition d’avoir 15 ans dans l’année civile et d’avoir effectué sa scolarité jusqu’en classe de 3ème) ;
  • Le futur employeur doit remplir le contrat d’apprentissage. Celui-ci (document CERFA) est à demander au CFA qui vous le transmettra ;
  • A réception du contrat par le CFA, une convention de formation vous sera transmise pour signature. Une fois signée, elle sera à retourner au CFA.

Le contrat et la convention seront envoyés par le CFA ou l’employeur à l’ OPCO (OPérateur de COmpétences) de référence de l’entreprise.

LES OBLIGATIONS DE L’APPRENTI

  • Effectuer le travail qui lui est confié, qui doit correspondre au métier inscrit sur le contrat ;
  • Respecter le règlement intérieur de l’entreprise ;
  • Suivre avec assiduité la formation dispensée par le CFA et se présenter à l’examen ;
  • En cas de maladie ou accident, l’apprenti salarié doit prévenir l’employeur, le CFA et fournir un arrêt de travail.

LES DROITS DE L’APPRENTI

  • Sa qualité de travailleur lui ouvre doit aux prestations de sécurité sociale (maladie, accident du travail, …) ;
  • Les parents de l’apprenti continuent à percevoir les allocations familiales tant que celui-ci n’a pas atteint l’âge de 20 ans et ne perçoit pas plus de 55% du SMIC ;
  • Le salaire de l’apprenti est exonéré de l’impôt sur le revenu ;
  • L’apprenti peut obtenir par le CFA une carte étudiante donnant droit à des réductions tarifaires (cinéma, sport, …).

Quelle est la durée de la formation ?

La durée du contrat est modulable en fonction du parcours de formation (1 à 3 ans) de chaque candidat.

La durée en centre de formation varie selon le diplôme préparé :

 

 

 1ère année 2ème année 3ème année
Apprentissage :      
CAPA 14 semaines 14 semaines non concerné
Bac PRO 15 semaines 20 semaines 20 semaines
BTS 29 semaines (3 jours au CFA) 29 semaines (2 jours au CFA) non concerné

 

Formation continue :  
AE 530 heures de formation
BP JEPS 750 heures de formation
DE JEPS 700 heures de formation
CS ETJE 560 heures de formation
CS UCAC 420 heures de formation

 

LA RÉMUNÉRATION

  • Elle est basée sur un pourcentage du SMIC (selon l’âge et l’année de formation).
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus
Année 1 27% du SMIC 43% du SMIC 53% du SMIC
Année 2 39 % du SMIC 51% du SMIC 61% du SMIC
Année 3 55 % du SMIC 67% du SMIC 78% du SMIC
  • Remarque : un contrat réduit à 2 ans correspond aux salaires des années 2 et 3

Quel est le coût de la formation pour  l’apprenti ?

  • La formation est gratuite sauf la restauration et l’hébergement si nécessaire : Pension 76,80€/semaine ; ½ Pension 32,50€/semaine.

NOUVEAU !!! AIDES AUX APPRENTIS

Aides pour le financement de l’hébergement

  • Dans la limite de 6 € par nuitée ;
  • Restauration dans la limite de 3 € par repas.

Aides pour le financement du 1er équipement

  • 1er équipement (vêtement de travail, matériel) dans la limite de 500 €.

L’aide au permis B apprentis 

Il s’agit d’une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples, il suffit d’être :

  • Apprenti (titulaire d’un contrat d’apprentissage) ;
  • Majeur et avoir entre 18 et 30 ans ;
  • Engagé dans la préparation du permis de conduis B (pour plus de renseignement, cliquez ici ).

Obtenir son permis de conduire, tout comme avoir son premier logement, constitue un premier pas dans la vie active.

Le dispositif Agri-Mobili-Jeune

Il s’agit d’un dispositif mis en place par Action Logement à destination des apprentis, alternants sous forme d’un coup de pouce financier allant jusqu’à 100 euros par mois.

Les conditions d’accès à cette aide sont très simples, il suffit :

  • D’avoir moins de 30 ans ;
  • Un contrat d’apprentissage ou d’alternance avec une entreprise du secteur agricole ;
  • Pris possession de son logement dans les 6 derniers mois.

C’est une démarche totalement dématérialisée ayant un délai de validation de dossier de 48h ouvrée. En plus de l’aide Agri-Mobili-Jeune qui est cumulable avec les APL et les ALS, il existe davantage d’aides comme le dispositif Visale du Crous. Lorsqu’un apprenti/alternant n’est pas en mesure d’avoir un garant parmi ses proches, ce dispositif lui permet de s’en abstenir sous certaines conditions. Dès que vos demandes sont faites et que votre bail est signé, songez à prendre de l’avance sur vos démarches d’emménagement (ouverture de son compteur d’électricité et souscription à un contrat d’électricité, d’eau et d’internet…).

A noter qu’il vous est possible de déposer votre dossier Mobili-Jeune même si vous êtes déjà installé dans le logement et que votre contrat de location est en cours ( plus d’informations sur les bail de location sur bailpdf). Pour la constitution du dossier Mobili-Jeune rendez-vous sur https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune.

Retrouvez un article exhaustif avec l’ensemble des informations sur les aides Agri-Mobili-Jeune ici.

CERTIFICATIONS DE L’ORGANISME DE FORMATION :